بر اساس قوانین مصوب به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار ، کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
۲۲ آذر ۱۴۰۰ ۱۷:۰۵