نتایج جستجوی "کارمند"

ساعت کار، فقط ۴۰ ساعت در هفته!

ساعت کار، فقط ۴۰ ساعت در هفته!

۱۸ اسفند ۱۴۰۳ ۲۱:۲۴

نمایندگان مجلس در جلسه علنی چهارشنبه، 15 اسفندماه، جهت رفع ایراد شورای نگهبان، تبصره ۴ لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری را اصلاح و تصویب کردند.طبق این مصوبه، در تمامی قوانین و مقرراتی که از مبنای ۴۴ ساعت کار در هفته و ۱۷۶ ساعت کار در چهار هفته متوالی استفاده شده است، از جمله قانون کار مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹ مجلس شورای اسلامی با اصلاحات و الحاقات بعدی، از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون به ترتیب به ۴۰ ساعت در هفته و ۱۶۰ ساعت کار در چهار هفته متوالی اصلاح می‌شود.

سه‌جانبه‌گرایی و تعیین دستمزد در ایران

سه‌جانبه‌گرایی و تعیین دستمزد در ایران

۱۸ اسفند ۱۴۰۳ ۱۷:۴۱

کارگران ایران سال‌هاست که خواهان افزایش حداقل دستمزد متناسب با تورم و افزایش هزینه‌ی سبد معیشت هستند. این‌بار هزینه‌ی سبد معیشت نزدیک سی میلیون تومان است و حداقل دستمزد کمی بیش از هفت میلیون تومان. همزمان دولت از احتمال تغییر روش تعیین حداقل دستمزد سخن گفته‌ که با مخالفت فعالان کارگری مواجه شده‌است. تعیین حداقل دستمزد در دیگر کشورهای جهان چه مدل‌هایی دارد و از آنها چه می‌توان آموخت؟‌

تأخیر در پرداخت حقوق کارمندان اداره‌های دولتی افغانستان

تأخیر در پرداخت حقوق کارمندان اداره‌های دولتی افغانستان

۱۸ بهمن ۱۴۰۳ ۲۰:۴۱

پس از تعلیق کمک‌های خارجی ایالات متحده به افغانستان، کارمندان دولتی از عدم پرداخت حقوق‌های خود ابراز نگرانی کرده و از مشکلات معیشتی ناشی از این وضعیت گلایه دارند. گفته می‌شود که پرداخت حقوق‌ها به دلیل عدم انتقال گزارش‌های مالی به وزارت مالیه معطل شده است. در حالی که برخی کارمندان انتظار دارند تا سه یا چهار ماه حقوق دریافت نکنند، سخنگوی طالبان اعلام کرده که حقوق یک میلیون و چهل هزار کارمند در ماه بهمن پرداخت خواهد شد و تأکید کرده که بودجه کشور به کمک‌های خارجی وابسته نیست.

شروع خدمات لیزر با امضای متن قرارداد اپراتور لیزر

شروع خدمات لیزر با امضای متن قرارداد اپراتور لیزر

۴ آذر ۱۴۰۲ ۱۲:۵۳

قرارداد اپراتور لیزر به‌ عنوان یکی از قراردادهای کار موقت محسوب می‌شود. مدت مدت شروع و پایان همکاری در این متن نوشته خواهد شد. بنابراین کارفرما و اپراتور به‌ صورت دقیق از مدت همکاری خود اطلاع دارند. بعد از پایان مدت اعتبار قرارداد، تعهد آن‌ها در مقابل یکدیگر از بین خواهد رفت. بنابراین کارفرما تعهدی به تمدید قرارداد ندارد. اپراتور نیز تعهدی به اجرای تعهدات بعد از مدت همکاری نخواهد داشت.

اهمیت بستن قرارداد برای کارکنان و کارفرمایان

اهمیت بستن قرارداد برای کارکنان و کارفرمایان

۲۴ مهر ۱۴۰۲ ۰۰:۱۶

شاید برای شما هم پیش آمده باشد که برای مدتی در شرکت فردی آشنا، دوست یا همکار سابق مشغول به کار شده باشید و به دلیل اعتماد به این فرد، بر روی قرار داد کار خود پافشاری نکرده‌اید یا حتی اصلاً بدون داشتن قرارداد، مشغول به کار بوده‌اید؛ و پس از مدتی با بروز مشکلات مجبور شدید کارتان را ترک کنید، اما از آن‌جایی که قراردادی در کار نبوده، حق و حقوق شما به‌درستی پرداخت نشده است.