به گزارش آسیانیوز، محمد حیدری، مدیرعامل بیمه کارآفرین ضمن تقدیر از اعضا و کارکنان سازمان موفقیت ایران درباره طرح نوین «امید بازنشستگی» گفت: «یکی از ویژگی‌های این طرح بیمه‌ای به‌روز شدن سالیانه جداول آن بر اساس وضعیت تورمی است.» حیدری در مورد میزان پرداختی به بیمه‌شدگان پس از بازنشستگی که اختلاف فاحشی با بیمه تأمین اجتماعی دارد افزود: «تعدادی از ما پرسیدند آیا واقعا این مبالغ بعد از بازنشستگی پرداخت می‌شود؟ باید به این عزیزان گفت که همه مراحل زیر نظر حسابرس رسمی، ناظر، بورس و ارکان نظارتی طی می‌شود. همین حالا هم ۱۲ هزار میلیارد از سرمایه‌های جذب شده مردم نزد شرکت است و پرداخت ارقام مطروحه در امید بازنشستگی، چیز جدیدی برای ما نیست.»
دکتر علیرضا حجتی، عضو هیأت مدیر بیمه کارآفرین نیز بر لزوم شفافیت در فرآیند، رصد و اعلام شائبه‌ها توسط کارکنان تأکید کرد. پوریا ارجمندی، موسس و مدیرعامل سازمان موفقیت ایران نیز طی سخنانی به نکات مهم و آداب کار تیمی و سازمانی پرداخت. وی در گفت‌و‌گو با روزنامه آسیا در مورد طرح امید بازنشستگی گفت: «معمولا هر سه ماه یک جشنواره برای تقدیر از کارکنان برتر برگزار می‌کنیم و در هر دوره یک سورپرایز خواهیم داشت. سورپرایز این دوره طرح امید بازنشستگی بود. در این طرح قرار است امید جای تأمین صرف را بگیرد. در تامین اجتماعی بحث تامین هزینه‌های اولیه است، اما در طرح امید بازنشستگی مسئله ما تعهد پرداخت ارقام قابل توجه در دوران بازنشستگی است.»
در ادامه این مراسم، دکتر جمال قادری‌نسب طی سخنانی به اصول بازاریابی و مارکتینگ پرداخت و در بخش دیگری از اختتامیه جشنواره دوره تفاوت سازمان موفقیت ایران با اهدای تندیس و پاداش نقدی از کارکنان برتر این مجموعه تقدیر شد.