به گزارش آسیانیوز ایران ؛ در راستای اهداف قانون برنامه پنجساله هفتم جمهوری اسلامی ایران، آییننامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی برای بیمهپردازان بهمنظور تقویت صندوقهای بازنشستگی و کاهش ناترازی آنها، ابلاغ شد. این آییننامه پس از تصویب در هیئت وزیران در تاریخ ۲۴ بهمن ۱۴۰۳، بهطور رسمی در تاریخ ۵ اسفند ۱۴۰۳ برای اجرا ابلاغ گردید.
نحوه افزایش سنوات بیمهپردازی
بر اساس این آییننامه، شرایط جدیدی برای افزایش سنوات الزامی بیمهپردازی برای بازنشستگی تعیین شده است. بیمهپردازانی که سابقه بیمهپردازی آنها بیش از ۲۸ سال باشد، مشمول هیچگونه افزایش سنوات بیمهپردازی نمیشوند. اما افرادی که بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه بیمهپردازی دارند، به ازای هر سال بیمهپردازی، دو ماه به سنوات الزامی آنها اضافه خواهد شد.
شرایط جدید برای بیمهپردازان با سابقه کمتر
برای بیمهپردازانی که سابقه بیمهپردازی آنها بین ۲۰ تا ۲۵ سال باشد، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، سه ماه به سنوات الزامی بیمهپردازی آنها اضافه میشود. برای بیمهپردازانی که سابقه بیمهپردازی آنها ۱۵ تا ۲۰ سال است، چهار ماه و برای کسانی که سابقه کمتر از ۱۵ سال دارند، پنج سال به سنوات الزامی بیمهپردازی اضافه خواهد شد.
شرایط بازنشستگی برای ایثارگران و مشاغل سخت
این آییننامه بهطور خاص برای ایثارگران، معلولان، شاغلین مشاغل سخت و زیانآور و دستگاههایی که طبق قانون از شمول احکام مربوطه مستثنی شدهاند، قوانین خاص خود را در نظر گرفته و از شمول این آییننامه خارج است.
موافقت با ادامه اشتغال و بیمهپردازی
همچنین بیمهپردازان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی که تمایل به ادامه اشتغال و بیمهپردازی فراتر از سنوات الزامی دارند، میتوانند با موافقت دستگاه کارفرما به ادامه اشتغال و بیمهپردازی خود تا سقفهای قانونی مقرر ادامه دهند.
اثر مالی و پرداخت هزینهها
بار مالی ناشی از این تغییرات بر عهده دستگاههای ذیربط است و بر اساس گزارشها، این هزینهها باید توسط سازمان برنامه و بودجه کشور تأمین شود. بهطور کلی، بازنشستگی بیمهپردازانی که پیش از تکمیل سنوات الزامی اعلام شده، متقاضی بازنشستگی هستند، بلامانع است و حقوق آنها طبق سنوات واقعی بیمهپردازی پرداخت خواهد شد.