آسیا نیوز / یزد ؛ حسین دهقانی فیروزآبادی، در جلسه رؤسای حوزه های قضایی و دادستان های سراسر استان تصریح کرد: دستگاه قضایی نیازمند چابکی مضاعف، اصلاح فرایند ها و بهبود روش های انجام امور است.
وی افزود: همیشه تزریق نیروی جدید و افزایش کادر و ارتقاء چارت به پیشبرد امور کمک نمی کند بلکه در بسیاری از مواقع این تغییر روش ها و نگرش هاست که تسهیل امور و تسریع کار ها را موجب می شود.
این مقام قضایی، نگاه جزیره ای و برخورد سلیقه ای با مسائل را آسیب مدیریت برشمرد و بیان داشت: برای ایجاد انسجام کاری و اشراف به مسائل اداری و توسعه خلاقیت های فردی باید هدفمند به موضوعات نگریست و برنامه ریزی کرد.
وی کلان نگری و نگاه به آینده را شاخصه مدیران موفق دانست و گفت: باید دادیاران جوان و بازپرسان را نیز در حوزه شورای حل اختلاف به کار گمارد تا از همان ابتدای کار در کنار ارتقاء دانش جزایی و کیفری، به موازین دادرسی حقوقی نیز آشنا شده و تا برای قلمی علمی و حکمی وزین در ادامه راه خدمت در کسوت قضاوت آماده شود.
معاون منابع انسانی دادگستری بر اشراف رؤسای حوزه های قضایی و دادستان ها بر مسائل حوزه قضایی خویش تأکید کرد و ابراز داشت: مدیری که امروز بتواند با درایت و هوشمندی بر مسائل خرد و کلان حوزه قضایی خویش فائق آید در آینده می تواند به یک مدیر تراز دستگاه قضایی تبدیل گردد.
وی دقت نظر و توجه ویژه قضات در کمیسیون های شبه قضایی را خواستار شد و تصریح کرد: حضور یک مقام قضایی در کمیسیون های شبه قضایی به جهت صیانت حق مردم و بیت المال منظور شده است و قضات باید در این رسالت خود میدان دار بوده و نسبت به حقوق مردم و دولت حساس باشند.
سید محمد جواد عرفانفر
مدیران به کادر سازی و نیرو پروری اهتمام داشته باشند , حسین دهقانی فیروزآبادی , معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری استان یزد , سید محمد جواد عرفانفر