پرونده افزایش حقوق‌ها در سال آینده بسته شده و براساس آن حداقل حقوق کارمندی ۳٫۵ میلیون تومان و حداقل حقوق کارگری ۲٫۶ میلیون تومان است.
کارگران
جلسه شورای عالی کار در ساعات پایانی شنبه ۲۳ اسفند به نتیجه رسید. طبق مصوبه این شورا که سه گروه کارگری، کارفرمایی و دولت بر سر آن توافق دارند حداقل حقوق کارگران در سال آینده ۳۹ درصد افزایش یافت.
در سال ۹۹ حداقل حقوق یک میلیون و ۹۱۰ هزار تومان بود، اما برای سال آینده پایه حقوق اداره کاری دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان برآورد می‌شود.
همچنین بن کارگری ۶۰۰ هزار تومان، بن مسکن ۴۵۰ هزار تومان، پایه سنوات ۱۴۰ هزار تومان و حق اولاد ۳۴۵ هزار تومان تعیین شد.
سایر سطوح درآمدی نیز ۲۶ درصد افزایش یافت. در واقع حداقل حقوق برای یک خانواده سه نفره چهار میلیون و ۱۹۰ هزار تومان برآورد می‌شود.
کارمندان
نمایندگان مجلس افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارمندان در سال آینده را تصویب کردند.
در سال گذشته مصوب شده بود که دریافتی هیچ کارمند و بازنشسته‌ای در سال ۹۹، کمتر از دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان در ماه نباشد.
به گزارش آسیانیوز به نقل از تجارت نیوز، با افزایش ۲۵ درصدی که روی حقوق کارمندان در سال آینده اعمال می‌شود، حداقل حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان لشگری و کشوری کمتر از سه میلیون و ۵۰۰ هزار تومان نیست.
بازنشستگان تامین اجتماعی
در خصوص بازنشستگان تامین اجتماعی، مجلس در بودجه امسال تصویب کرد که مبلغ ۹۰ هزار میلیارد تومان جهت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تخصیص یابد.
براساس پیگیری‌های تجارت‌نیوز از سازمان تامین اجتماعی، متناسب‌سازی از فروردین سال ۱۴۰۰ در فیش حقوقی بازنشستگان اعمال می‌شود. حقوق بازنشستگان همچنین مشمول افزایش حقوق ۳۹ درصدی نیز می‌شود.
بنابراین با انجام این مرحله از متناسب‌سازی، با فرض این که بازنشسته‌ای حداقل‌بگیر بوده و ۳۰ سال سابقه کاری کامل دارد، معادل حداقل حقوق سال آینده یعنی حدود سه میلیون و ۷۰۰ هزار تومان حقوق دریافت می‌کند.
این در حالی است که حسن ایزدان، فعال صنفی کارگی امروز به ایلنا گفت: باید مستمری‌ها قبل از پایان سال زیاد شود و بعد از آن، مسکن و بن نیز افزایش یابد.
قبل از نیمه شب بیست و سوم اسفند و در جریان سومین جلسه رسمی شورایعالی کار، افزایش دستمزد ۱۴۰۰ مصوب شد؛ حداقل بگیران ۳۹ درصد افزایش روی همه مولفه‌های مزدی و سایر سطوح ۲۶ درصد به اضافه یک رقم ثابت.
در مجموع دریافتی هر کارگر حداقل بگیر، حدود یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش یافته است اما در این میان، هنوز میزان افزایش مستمری بازنشستگان کارگری مشخص نیست.
مستمری سالیانه بازنشستگان کارگری معمولاً براساس مصوبات شورایعالی کار و برابر با افزایش حداقل مزد کارگران شاغل تعیین می‌شود. گرچه مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی، معیارهای تعیین افزایش مستمری براساس نرخ تورم و میزان افزایش هزینه‌های خانوار را مشخص کرده اند، اما هرساله به پیشنهاد مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و با تصویب هیات دولت، حداقل مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی به اندازه حداقل مزد کارگران شاغل افزایش می‌یابد.
با این حساب، بازنشستگان حداقل بگیر کارگری در سال ۱۴۰۰ مشمول افزایش ۳۹ درصدی پایه مستمری خواهند شد. برای سایر مزایای مزدی مثل بن و حق مسکن، اگر قرار باشد افزایشی برای بازنشستگان اتفاق بیفتد، نیازمند تایید توسط هیات امنای سازمان و تصویب توسط مدیرعامل است. بنابراین آنچه در افزایش مستمری بازنشستگان کارگری واجد اهمیت است، همین افزایش ۳۹ درصدی پایه مزد است که به قاعدتاً به افزایش حداقل مستمری‌ها تسری می‌یابد.
اما مساله اینجاست که معمولا تایید و تصویب افزایش مستمری‌ها به ماه دوم یا حتی سوم سال می‌کشد؛ این انتظار طولانی برای کارگران بازنشسته ناراحت کننده است. حسن ایزدان (بازرس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران) در این باره گفت: انتظار ما بازنشستگان این است که قبل از پایان سال و در همین اسفندماه میزان افزایش مستمری‌ها تصویب شود. مدیرعامل سازمان مقدار افزایش مستمری‌ها را قبل از پایان سال تعیین کند و رایزنی با هیات دولت برای تصویب نهایی آن را به سرانجام برساند./