آسیانیوز / یزد ؛ فخر السادات خامسی ادامه داد: در سالی که پشت سر گذاشته شد برخی از کارکنان شهرداری بنابر هر دلیلی نسبت به نوع و شیوه پرداخت رفاهیات رضایت نداشتند که بخشی از آن مرتبط با دستورالعمل های کشوری و آیین نامه های نظارتی دستگاههای ذیربط بود و بخشی نیاز به اصلاح فرایندها در برنامه های پیش رو در این حوزه دارد که انتظار می رود شهرداری اهتمام بیشتری در این زمینه داشته باشد.
وی افزود : رعایت عدالت توزیعی در پرداختها به همه کارکنان فعال در شهرداری اعم از رسمی ، قراردادی، حجمی و شرکتی و کارگری و کارمندی از جمله این موارد است که برخی از آنها با انجام اصلاحات کوتاه مدت امکان پذیر می باشد؛ به عنوان مثال درمورد نیروهای شرکتی و حجمی می توان با گنجاندن مفادی به قرارداد پیمانکاران مبنی بر پرداخت رفاهیات، تفاوت بین مزایا و تسهیلات این نیرو ها را با نیروهای رسمی و قراردادی تا حدودی کاهش داد.
خامسی تاکید کرد: متناسب با نرخ تورم حق و حقوق و مزایا و رفاهیات کارکنان بخش های مختلف شهرداری افزایش یابد.
وی با اشاره به اینکه از بودجه پیشنهادی شهرداری در سال ۱۴۰۲ به مبلغ چهار هزار و دویست میلیارد تومان، ۲۹ درصد به هزینه های جاری اختصاص یافته است، گفت : انتظار می رود در این بخش از بودجه با توجه ویژه به حق و حقوق نیروهای انسانی شاغل در شهرداری، اهداف بودجه ای شورا در این خصوص محقق گردد.
عضو شورای اسلامی شهر یزد گفت: پایین بودن حقوق کارمندان شهرداری و عدم تناسب حقوق پرسنل شهرداری با کارکنان تحت پوشش قانون مدیریت خدمات کشوری یکی از معضلات منابع انسانی در شهرداری هاست که نیاز به پیگیری های جدی در سطح ملی دارد.
وی ادامه داد: در حال حاضر، پرداخت مزایا و رفاهیات پرسنل شهرداری ها در قالب آیین نامه رفاهی کارکنان به مناسبت های مختلف به نوعی کمبود حقوق پرسنل ترمیم می سازد و هرچقدر اعضای شورای شهر بیشتر در جریان رفاهیات کارکنان شهرداری قرار بگیرند می توانند حمایت های بهتر و بیشتری در این زمینه داشته باشند که امیدواریم با فعال شدن کمیته رفاه کارکنان این امر بیش از پیش تحقق یابد.
عضو شورای اسلامی شهر یزد گفت: پیشنهاد می شود شهرداری یزد برنامه رفاهیات خود را در قالب بسته های حمایتی خرسندساز در محورهای رفاهی، تفریحی، ورزشی، سلامت و امنیت برای کارکنان و خانواده ها و بازنشستگان تدوین و ارائه نماید که طبعا بخشی از آن از طریق هماهنگی های برون سازمانی یا حتی تهاتر با نهادها و موسسات مانند پرداخت تسهیلات کم بهره از طریق بانک ها یا خرید خودرو با هماهنگی شرکت های مربوطه و…انجام می شود
خامسی در پایان گفت: اولویت ما کسب رضایت‌مندی حداکثری مردم با خدمات رسانی بهتر است که این مسیر با تقویت هم‌افزایی و همدلی و وحدت بیش از پیش در مجموعه شهرداری هموارتر می گردد.
سید محمد جواد عرفانفر
رفاهیات و مزایای
کارکنان شهرداری متناسب با نرخ تورم افزایش یابد/ ضرورت تشکیل کمیته رفاه جهت پیگیری
امور رفاهیات کارکنان ، فخر السادات خامسی
عضو شورای اسلامی شهر یزد