به گزارش آسیانیوز ایران ؛ خیانت، یکی از آسیب‌زننده‌ترین وقایعی است که می‌تواند به روابط عاطفی صدمه بزند و در مواردی قلب افراد را بشکند و حتی ارتباطات اجتماعی آن‌ها را برای همیشه تغییر دهد. در دنیای امروز، با توجه به توسعه فناوری‌های ارتباطی، آزمایش وفاداری به یکی از روش‌های متداول برای اطمینان از صداقت شریک عاطفی تبدیل شده است. شرکتی به نام «لازو» با استفاده از کارآگاهان وفاداری، به افرادی که در روابطشان احساس ناامنی دارند، خدماتی ویژه ارائه می‌دهد.
این شرکت به‌عنوان ابزاری برای شناسایی افراد ناسالم و قطع ارتباط با یارهای سمی معرفی شده و هدفش کمک به افرادی است که نمی‌توانند به یار خود اعتماد کنند. یکی از کارآگاهان تمام‌وقت شرکت لازو، ساوانا هریسون، ۲۷ ساله است. ساوانا که خود قربانی خیانت بوده، از تجربیات تلخش استفاده کرده تا به دیگران کمک کند تا از این وضعیت آسیب نبینند.
روند کار کارآگاهان وفاداری
ساوانا کار خود را با توجه به اطلاعات مشتری آغاز می‌کند و اولین قدم معمولاً ارسال پیام‌های ساده به دوست‌پسرهای مشکوک است. این پیام‌ها با هدف سنجش واکنش طرف مقابل و بررسی میزان وفاداری او انجام می‌شود. اگر طرف مقابل به این پیام‌ها پاسخ دهد و وارد مکالمه‌ای فراتر از حد معمول شود، ساوانا اطلاعات و مکالمات را به مشتری منتقل می‌کند تا او بتواند در مورد ادامه رابطه خود تصمیم بگیرد.
در برخی موارد، آزمون وفاداری ممکن است تا مرحله قرارهای حضوری پیش برود، اما ساوانا معمولاً خود در این قرارها حاضر نمی‌شود و از مشتریان خود می‌خواهد تا حقیقت را از نزدیک مشاهده کنند. هزینه هر آزمون بسته به پیچیدگی کار از ۵۰ تا ۱۰۰ دلار متغیر است و درآمد ماهانه کارآگاهان وفاداری از سه تا چهار هزار دلار متغیر است.
بررسی کارشناسی: آیا آزمون وفاداری راه‌حل درستی است؟
هرچند که آزمون وفاداری در ظاهر به‌عنوان روشی سریع و موثر برای بررسی صداقت شریک عاطفی به نظر می‌رسد، اما کارشناسان روانشناسی نظر متفاوتی دارند. ماریان اوکانر، روان‌درمانگر و مشاور جنسی، بر این باور است که این روش می‌تواند اثرات منفی روانی به دنبال داشته باشد و اعتماد واقعی را در روابط بازسازی نکند. او توصیه می‌کند که زوجین به جای تمرکز بر مچ‌گیری، به گفت‌وگو در مورد ناامنی‌ها و مشکلات خود بپردازند.
به گفته اوکانر، «مهم است که افراد به‌جای اینکه در پی اثبات خیانت باشند، به روابط خود عمق بخشیده و دلایل ناامنی‌های خود را بررسی کنند. بهترین راه برای ایجاد اعتماد در یک رابطه، صحبت درباره احساسات و نگرانی‌ها است، نه آزمودن و به دام انداختن طرف مقابل.»
تحلیل: خطرات احساسی آزمون وفاداری
استفاده از کارآگاهان وفاداری شاید به‌ظاهر یک راهکار مناسب برای دستیابی سریع به حقیقت باشد، اما پیامدهای احساسی و روانی این نوع برخورد نباید نادیده گرفته شود. تجربه خیانت، در کنار حس ناامنی و تردید، می‌تواند باعث شود افراد به سراغ روش‌هایی مانند آزمون وفاداری بروند که تنها به تعمیق شک و تردیدها منجر می‌شود. به‌علاوه، چنین روش‌هایی ممکن است به جای بازسازی اعتماد، باعث افزایش احساس تنهایی و سردرگمی در افراد شود.
از سوی دیگر، تجربه شخصی ساوانا هریسون و کار او به‌عنوان کارآگاه وفاداری نشان می‌دهد که بسیاری از افراد همچنان به دنبال راه‌های فوری برای مواجهه با خیانت هستند. ساوانا هرچند این کار را با انگیزه کمک به دیگران انجام می‌دهد، اما اعتراف می‌کند که این روش همیشه بهترین راه نیست.
با افزایش تقاضا برای خدمات آزمایش وفاداری، مسئله‌ای که بیش از پیش به چشم می‌آید این است که آیا جامعه ما به‌جای تقویت ارزش‌های اعتماد و ارتباط باز، به‌سوی ابزارهای کنترلی و مچ‌گیری در روابط سوق پیدا کرده است؟
راهکارهای جایگزین برای بازسازی اعتماد
بازسازی اعتماد پس از خیانت، یک فرایند طولانی و دشوار است که نیاز به صبر و گفت‌وگوی مستمر دارد. به گفته مشاوران، بهترین راه برای مقابله با خیانت و تقویت اعتماد، ایجاد فضای امن برای ابراز احساسات و حل مسائل درونی رابطه است. زوج‌ها باید از تکنیک‌های گفت‌وگو و مشاوره حرفه‌ای بهره ببرند و به دنبال راه‌های سازنده برای مواجهه با چالش‌ها باشند.