جلسه نهایی تدوین پیش نویس لایحه دو فوریتی دائمی شدن همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با حضور مدیران و کارشناسان سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور اداری و استخدامی و تعدادی از اعضای کارگروه ۴۲ نفره به نمایندگی از بازنشستگان تشکیل شد.
به گزارش آسیانیوز به نقل از ایلنا، یکی از مهم ترین مطالبات بازنشستگان کشوری، «دائمی شدن همسان سازی» است که به این وسیله نگرانی ها بابت آینده برطرف شود.
در هفته ای که گذشت، جلسه نهایی تدوین پیش نویس لایحه دو فوریتی دائمی شدن همسان سازی حقوق بازنشستگان با حضور مدیران و کارشناسان سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور اداری و استخدامی و تعدادی از اعضای کارگروه ۴۲ نفره به نمایندگی از بازنشستگان تشکیل شد که پس از بحث و تبادل نظر پیرامون موارد ذیل اتخاذ گردید:
---------------------------------
بیشتر بخوانید:
«متناسب سازی» قطعی حقوق بازنشستگان در «اردیبهشت« از زبان نماینده مجلس
تشریح آخرین وضعیت «متناسبسازی حقوق بازنشستگان»
واریز «ادامه همسان سازی بازنشستگان» در اردیبهشت ماه
بازنشستگان گفتند:«حق ما رو پس بدین!»
--------------------------------------------------------------------------------------
ماده واحده پیشنهادی اعضای کارگروه ۴۲ نفره با اصلاحاتی به تصویب رسید بطوریکه متن مصوب به تایید و امضای همه اعضای حاضر در جلسه رسید.
(متن ماده واحده ؛ حقوق کلیه بازنشستگان ، موظفین و مستمری بگیران صندوق های کشوری و لشکری از تاریخ تصویب این قانون توسط هیات وزیران به نحوی تعیین می‌شود که از حداقل ۰۱٪ میانگین ناخالص حقوق و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی شاغل هم گروه/ هم طبقه، هم رتبه، هم پایه یا عناوین مشابه در همان سال کمتر نشود)
ذیل ماده واحده ۷ تبصره به تصویب رسید که در این تبصره‌ها: بر رعایت حداقل ۰۱٪ حقوق ناخالص شاغلین هم طبقه، هم گروه، هم رتبه، هم درجه، ارائه کمک هزینه های نقدی و غیر نقدی ، امکانات و تسهیلات رفاهی، بهداشتی ، درمانی، ورزشی، بیمه درمانی تکمیلی خاص عائله درجه یک و افراد تحت تکفل، الزام دولت بر پیش بینی بار مالی لازم در بودجه‌های سنواتی و تعیین مهلت زمانی دو ماهه برای تدوین آیین نامه اجرایی این ماده واحده توسط سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور اداری و استخدامی تاکید شد.
مقرر گردید پیگیری های لازم در اسرع وقت از طریق سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه جهت بررسی و تصویب به هیات وزیران و ارسال ان جهت تصویب نهایی به مجلس شورای اسلامی اقدامات لازم انجام گردد.
به گزارش آسیانیوز این در حالی است که بازنشستگان تامین اجتماعی با برپایی تجمع های هر روزه، به محاسبه نکردن حقوق از کار افتادگان و بازماندگان برابر ماده ۱۱۱قانون تامین اجتماعی بر اساس ۳۰ روز معترض هستند. حذف مبلغ اضافه شده اسفندماه به حقوق مشاغل سخت و زیان‌آور که حتی از دیوان عدالت اداری هم رای دارند، افزایش مزایای سالانه بعنوان متناسبسازی و از محل بودجه متناسبسازی، لحاظ نشدن متناسبسازی مرحله دوم در احکام ۱۴۰۰، عدم افزایش حق سنوات به صورت سالانه، تفاوت قائل شدن میان بازنشستگان همکار و غیرهمکاران، عدم افزاش حقوق‌ها به نسبت درصد افزایش‌ها در سال۹۹ و عدم اجرای متناسبسازی قبل از اعمال ماده ۹۶ و پرداخت نکردن صحیح حق اولاد و عائله‌مندی برابر بند چهار ماده ۶۸قانون مدیرت خدمات کشوری از دیگر مواردی است که بازنشستگان به آنها اعتراض دارند.
بعد از صدور احکام در بیستم فروردین، بازنشستگان کارگری از احکام صادره انتقادات بسیار کردند. گروهی از بازنشستگان تخلفات رخ داده در صدور احکام را اینگونه برشمردند:
محاسبه حقوق با پایه ۹۸
حذف مبلغ متناسب سازی مردادماه۹۹
محاسبه نکردن حقوق از کار افتادگان و بازماندگان برابر ماده ۱۱۱قانون تامین اجتماعی
به حساب نیاوردن علی‌الحساب یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان اسفندماه۹۹
عدم ترمیم متناسبسازی سال۱۳۹۹ و اضافه نکردن مبلغ علی‌الحساب در پایه مستمری۹۹
حذف مبلغ اضافه شده اسفندماه به حقوق مشاغل سخت و زیان‌آور که حتی از دیوان عدالت هم رای دارند
افزایش مزایای سالانه به عنوان متناسبسازی و از محل بودجه متناسبسازی
متناسبسازی مرحله دوم در احکام ۱۴۰۰ انجام نشده است.
عدم افزایش حق سنوات هر ساله
آنها می‌گویند: همچنان تبعیض برقرار است؛ تبعیض بین بازنشستگان همکار و غیرهمکار و تبعیض میان بازنشستگان کارگری و بازنشستگان صندوق‌های کشوری و لشگری. تمام وعده‌های پیشین بی‌نتیجه مانده است و در عمل محقق نشده است./