به گزارش آسیانیوز، رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی، گفت: «برخی از بازنشستگان تامین اجتماعی (سایر سطوح) که در مرحله جدید اجرای همسان سازی، کمتر از رقم پیش بینی شده را دریافت کرده باشند، در اردیبهشت مابه التفاوت حقوقشان ترمیم و پرداخت خواهد شد.»
علی اصغر بیات (رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی) به ایلنا گفت: «متناسبسازی حقوق مستمری‌بگیران تامین اجتماعی بعد از حدود ۱۲ سال اجرا شد؛ البته مهر ماه سال گذشته یک مرحله متناسبسازی برای بازنشستگان کشوری و لشکری انجام شد که در نتیجه شکاف و تبعیضی بین مجموعه‌ی ما با آنها اتفاق افتاد؛ کما اینکه در اسفند ۹۸ حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان بود و آنها ۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان دریافت می‌کردند.»
وی افزود: «بازنشستگان تامین اجتماعی از محل متناسبسازی ۱۸ درصد افزایش حقوق داشتند اما آنها ۷۶ درصد. این تبعیض مورد اعتراض کانون عالی قرار گرفت تا به هر شکل ممکن برطرف شود. روی همین حساب، کانون عالی و کانون‌های بازنشستگان در جریان تصویب بودجه عمومی سال ۱۴۰۰ با نمایندگان لابی کردند. چندین جلسه با آقای نوبخت، رئیس سازمان برنامه و بودجه و آقای قالیباف، رئیس مجلس داشتیم تا توانستیم کمیسیون تلفیق بودجه را به در نظر گرفتن ۸۹ هزار میلیارد تومان برای رد دیون دولت بابت متناسبسازی در بودجه، راضی کنیم.»
رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی، افزود: «البته پیش از اجرای قانون بودجه ۱۴۰۰، در اسفند ماه سال گذشته مبلغ ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان به صورت علی‌الحساب به حساب بازنشستگان واریز شد؛ البته بودند افرادی که متناسب با سابقه بیمه‌پردازی از بابت اسفند ماه پول دریافت کرده باشند که قاعدتا رقم آن کمتر از ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است. این رقم مربوط به اسفند ماه بود و در اجرای متناسبسازی به فروردین ماه تسری نمی‌یابد.»
بیات با اشاره به آغاز مرحله‌ی دوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان، گفت: «مرحله دوم با تمرکز بر رفع تبعیض میان بازنشستگان صندوق‌ها آغاز شد. تلاش کردیم که بازنشسته‌ی حداقل‌بگیر دارای ۳۰ سال پرداختی با بازنشسته‌ی حداقل‌بگیر کشوری و لشکری همسان شود؛ سایر سطوح هم به همین شکل؛ البته در فرایند متناسبسازی مرحله اول اتفاقی برای بازنشستگان مشاغل سخت و زیان‌آور رخ داد که بر مبنای آن سازمان سنوات استحقاقی این گروه از بازنشستگان را ارفاقی تشخیص داده بود و در نتیجه بر مبنای ۳۰سی‌ام مبلغ متناسبسازی لحاظ نشده بود. این موضوع مورد اعتراض ما قرار گرفت و در نهایت در اسفند ماه محاسبه و معوقه‌ی آنهم پرداخت شد.»
وی با اشاره به میزان رد بدهی دولت در قانون بودجه ۱۴۰۰ و تاثیر آن بر اجرای متناسبسازی مرحله‌ی دوم، افزود: «۸۹ هزار میلیارد تومان به این منظور در نظر گرفته شده است اما بدهی دولت به سازمان به ۳۵۰ هزار میلیارد تومان می‌رسد. مطابق برنامه ششم قرار بود که سالی ۱۰ درصد از بدهی دولت به تامین اجتماعی پرداخت شود و تا پایان سال اجرای برنامه یعنی ۱۴۰۰، صفر شود. متاسفانه به صفر که نرسیده هیچ به بدهی‌اش هم اضافه شده است.»
رئیس کانون عالی بازنشستگان تصریح کرد: «بنابراین سازمان از دولت طلبی سنگینی دارد و اگر دولت مطالبات سازمان را درست و حسابی پرداخت کند، سازمان هم می‌تواند به تعهدات خودش و راجع به مجموعه‌ی بازنشستگان اقدام‌های لازم را انجام دهد. با این حال احکام متناسبسازی مستمری‌بگیران تامین اجتماعی دائمی است. سال گذشته هم زمانی که دیدیم مبالغ متناسبسازی جدا از فیش حقوقی در نظر گرفته شده است، خواهان تجمیع آن در مستمری شدیم تا با دائمی شدن احکام بازنشستگان از آن منتفع شوند.»
این در حالی است که بعد از صدور احکام در بیستم فروردین، بازنشستگان کارگری از احکام صادره انتقادات بسیار کردند. گروهی از بازنشستگان تخلفات رخ داده در صدور احکام را اینگونه برشمردند:
محاسبه حقوق با پایه ۹۸
حذف مبلغ متناسب سازی مردادماه۹۹
محاسبه نکردن حقوق از کار افتادگان و بازماندگان برابر ماده ۱۱۱قانون تامین اجتماعی
به حساب نیاوردن علی‌الحساب یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان اسفندماه۹۹
عدم ترمیم متناسبسازی سال۱۳۹۹ و اضافه نکردن مبلغ علی‌الحساب در پایه مستمری۹۹
حذف مبلغ اضافه شده اسفندماه به حقوق مشاغل سخت و زیان‌آور که حتی از دیوان عدالت هم رای دارند
افزایش مزایای سالانه به عنوان متناسبسازی و از محل بودجه متناسبسازی
متناسبسازی مرحله دوم در احکام ۱۴۰۰ انجام نشده است.
عدم افزایش حق سنوات هر ساله
آنها می‌گویند: همچنان تبعیض برقرار است؛ تبعیض بین بازنشستگان همکار و غیرهمکار و تبعیض میان بازنشستگان کارگری و بازنشستگان صندوق‌های کشوری و لشگری. تمام وعده‌های پیشین بی‌نتیجه مانده است و در عمل محقق نشده است. اعتماد بازنشستگان به مذاکره و توافق با دولتی‌ها، فقط به مویی بند است و مدیران سازمان اگر اصلاح احکام را عادلانه و مطلوب، با مبنا قرار دادن مستمری اسفندماه و اجرای دور دوم متناسبسازی به سرانجام برسانند، این فرصت را دارند که از پاره شدن این موی باریک جلوگیری کنند!
شعار اصلی سازمان در ماه پایانی سال ۹۹ و در روزهای ابتدایی فرودین این بود: می‌خواهیم تبعیض میان بازنشستگان صندوق‌های مختلف را به صفر برسانیم یعنی یک بازنشسته کارگری هرماه دقیقاً به اندازه یک بازنشسته هم‌ردیف کشوری دستمزد بگیرد. اما با صدور احکام حقوقی در اولین ساعات صبحگاهِ بیستم فروردین، امیدواری اندک بازنشستگان به تمامی نقش بر آب شد.
یک بازنشسته کارگری در این رابطه می‌گوید: «گویا بازهم در باغ سبز به ما نشان داده بودند؛ چه شد متناسبسازی دور دوم؟ چه رشد رفع کامل تبعیض؟ آیا بازهم باید دست به اعتراض بزنیم و ما‌ه‌های متوالی در هول و ولا بمانیم تا چند صد هزار تومان حقوق قانونی خود را دریافت کنیم؟!»/