به گزارش آسیانیوز، در آخرین جلسات مشترک برگزار شده، نسخه‌ی نهایی لایحه‌ی دائمی شدن همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تهیه شد.
-----------------------
بیشتر بخوانید:
واریز «تفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت» بازنشستگان تامین اجتماعی
«افزایش سنوات بازنشستگان تامین اجتماعی» با اجرای «رای مثبت» دیوان عدالت اداری
-------------------------------
در روزهای اول خرداد، آخرین جلسات هم‌اندیشی برای تنظیم و تدوین لایحه‌ی دائمی شدن همسان‌سازی با حضور نمایندگان بازنشستگان صندوق‌های مختلف و کارشناسان سازمان برنامه و بودجه برگزار شد؛ در این جلسات که نمایندگان بازنشستگان کارگری از جمله کانون عالی بازنشستگان و اتحادیه‌ی پیشکسوتان جامعه‌ی کارگری حضور داشتند، نسخه‌ی نهایی لایحه‌ی دائمی شدن همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تهیه و به تصویب حاضران رسید.
این لایحه در روزهای آینده به مجلس ارائه می‌شود و این امیدواری وجود دارد که با حداکثر فوریت در مجلس به تصویب برسد تا قدری از مشکلات بازنشستگان کشور کاسته شود.
-----------------------
بیشتر بخوانید:
حقوق بازنشستگان «به طور دائمی» متناسب سازی می شود
---------------------------------------------
ماده دوم و سوم این لایحه به سازمان تامین اجتماعی و بازنشستگان کارگری اختصاص دارد؛ براین اساس، دولت مکلف شده ظرف پنج سال بدهی خود به سازمان را کامل تادیه نماید؛ از سوی دیگر، هر سال باید بدهی جاری دولت به سازمان پرداخت شود و همچنین سازمان تامین اجتماعی مکلف شده سالانه متناسب‌سازی را برای بازنشستگان خود اجرا نماید؛ با این حساب، دائمی شدن همسان‌سازی برای بازنشستگان کارگری اجرایی خواهد شد.
این در حالی است که آنگونه که رئیس سازمان برنامه و بودجه چند روز گدشته مطرح کرده، در همین هفته تکلیف لایحه دائمی شدن همسان‌سازی حقوق بازنشستگان یکسره خواهد شد. این لایحه نهایی و به مجلس رائه می‌شود؛در حالی که بازنشستگان کارگری نگران تغییرات نهایی این لایحه مهم هستند. لایحه‌ای که در صورت تصویب در مجلس، چند و چون اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را در سال‌های آینده مشخص خواهد کرد و شیوه نامه‌های اجرایی صد درصد خواهد شد.
در همین راستا بازنشستگان خوزستانی که در یک سال و چندماه گذشته برای پیگیری مطالبات خود و همصنفان خود تلاش‌های بسیار کرده‌اند می‌گویند: باید سهم بازنشستگان کارگری در این لایحه به خوبی دیده شود. این سهم شامل پرداخت بدهی‌های دولت به سازمان و پرداخت بودجه جداگانه‌ی سالانه برای اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کارگری است.
به نقل از ایلنا،این بازنشستگان تاکید دارند که باید میخ رفع تبعیض در ماه‌های پایانی این دولت کوبیده شود تا هر دولتی که سر کار بیاید دیگر نتواند از حق و حقوق بازنشستگان کارگری بکاهد یا از زیر بار پرداخت بدهی خود به سازمان تامین اجتماعی فرار کند.
به گفته آنان در صورت قانون شدن همسان‌سازی دائمی و الزامات آن، از اضطراب و نگرانی بازنشستگان کارگری کاسته خواهد شد و این بازنشستگان دیگر هر سال در انتظار التفات دولت یا مقامات سازمان نخواهند ماند.
حالا همه چیز به رای و نظر مقامات سازمان برنامه و بودجه و در مرحله بعد نمایندگان مجلس یازدهم بستگی دارد؛ تا کجا حاضرند برای رفع تبعیض و توجه به معیشت بازنشستگان کارگری قدم بردارند و قانون مصوب کنند؟
محمدباقر نوبخت، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور همچنین با تاکید بر اینکه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، همچون بازنشستگان لشگری و کشوری انجام می‌شود؛ گفت: به منظور اطمینان خاطر بازنشستگان محترم؛ در ۶ ماده و ۵ تبصره پیش‌نویس لایحه حداقل ۹۰ درصد همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با پیگیری نمایندگان بازنشستگان، آماده شده است که پس از اخذ مصوبه‌ای از هیات دولت به مجلس ارائه می‌شود.
معاون رئیس‌جمهور با اشاره به نشست‌هایی که با روسای سازمان زندان‌ها و سازمان دامپزشکی داشته است از اجرای تسری قانون فوق‌العاده خاص این کارکنان یاد کرد که از ابتدای سال جاری و از فروردین پرداخت می‌شود.
این در حالی است که رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری نیز هفته گذشته گفت: علی رغم مشکلات متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان با تهیه لایحه‌ی استمرار آن در سازمان برنامه و بودجه تکمیل شد.
به گزارش آسیانیوز، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری نیز از برداشته شدن گام‌های بلند برای اجرای متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان و تکمیل آن خبر داد.
حسن صادقی با بیان اینکه تصمیم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای افزایش حقوق شاغلین، علی رغم وجود تورم، درست بود، گفت: «افزایش حقوق کارگران با درصد قابل توجهی افزایش نسبت به سال‌های گذشته در سال ۱۴۰۰ مصوب شد و متاثر از آن مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی اجرا شدند.»
وی افزود: «علی رغم مشکلاتی که وجود داشت، متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان با تهیه لایحه‌ی استمرار آن در سازمان برنامه و بودجه تکمیل شد.»/