«عیدی کارگری» حق بازنشستگان و مستمری بگیران است!/ چرا به اندازه بازنشستگان کشوری، مستمری نمی‌گیریم؟!

بازنشستگان تامین اجتماعی خواستار پرداخت عیدی کارگری در ماه های پایانی سال هستند.

به گزارش آسیانیوز، بازنشستگان تامین اجتماعی اهواز در تماس با  ایلنا، از تبعیض در پرداخت عیدی پایان سال انتقاد کردند.

این بازنشستگان می‌گویند: وقتی پای تعیین افزایش مستمری سالیانه بازنشستگان است، مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی را فراموش می‌کنند و تنها به استناد نتایج مزدی شورایعالی کار، مستمری ما را به اندازه حداقل مزد کارگران شاغل افزایش می‌دهند. اما به پایان سال و پرداخت عیدی که می‌رسیم، ما را «کارمند دولت» به حساب می‌آورند و اندازه کارمندان (تقریباً نصف کارگران) به ما عیدی می‌دهند؛ اگر کارمند دولت هستیم چرا اندازه بازنشستگان کشوری، مستمری نمی‌گیریم؛ اگر کارگر هستیم، چرا اندازه کارگران شاغل، عیدی نمی‌گیریم؟!

این بازنشستگان با تاکید بر دشواری‌های معیشتی سال جاری و کاهش قدرت خریدِ مستمری‌ها به یک چهارم سبد معیشت خانوار، از مسئولان وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی درخواست دارند طی مصوبه ای، عیدی بازنشستگان را به اندازه کارگران تعیین کنند.

یک بازنشسته اهوازی در ارتباط با این خواسته جمعی می‌گوید: بازنشستگانی که زیر سه میلیون تومان دریافتی ماهانه دارند، چرا باید اندازه بازنشستگان دولت، عیدی بگیرند؛ آن‌ها حداقل چهار میلیون تومان مستمری ماهانه می‌گیرند؛ مدیرعامل سازمان باید امسال که وضع معیشتی ما به شدت بحرانی است، عیدی‌ها را به اندازه کارگران شاغل یعنی حداقل دو پایه حقوق کارگری بپردازد؛ این مطالبه، خواسته قانونی و جمعی همه بازنشستگان تامین اجتماعی در سراسر کشور است؛ یادمان نرود که بیش از هفتاد درصد این جمعیت، حداقل بگیر هستند و کمتر از سه میلیون تومان حقوق می‌گیرند./